Qual a fórmula para acertar na escolha da carreira? Ninguém sabe ao
certo, mas uma variável que tem um peso cada vez maior nessa fórmula é a
remuneração do profissional.
Ninguém quer fazer um investimento de retorno baixo e a formação profissional com certeza é um investimento alto, que toma muito tempo e dinheiro. Como todo investimento, as pessoas hoje tendem a minimizar o risco procurando se informar sobre a demanda de mercado do profissional formado em determinada carreira e sobre o salário potencial.
Vestibulandos hoje em dia trocam a carreira dos sonhos por uma semelhante mas que seja mais estável financeiramente e normalmente são apoiados por seus familiares. Os analistas de RH, no entanto, chamam atenção para o fato de que sem vocação e competência, por melhor que seja a formação acadêmica, o profissional pode não conseguir o nível de salário esperado. A escolha por uma carreira com tradição de salários altos não garante nada ao aluno.
Além de competência, o profissional não deve nunca parar de estudar. Segundo uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), feita em 2009, dos brasileiros em idade ativa que nunca tiveram mais do que um ano de estudo, 60% estão trabalhando, enquanto 91% dos brasileiros que estudaram mais de 18 anos tem emprego. O salário de quem estudou mais também é mais alto, cada ano de estudo corresponde a um acréscimo de 15% no fim do mês. Esses dados confirmam que uma graduação é apenas um passo, cursos de pós-graduação devem ser uma meta de profissionais que visam o crescimento de responsabilidades e remuneração.
Segundo a mesma FGV, atualmente no Brasil os profissionais mais bem pagos são os juízes e desembargadores, formados em direito. Porém, para alcançar esses cargos, é preciso passar por um concurso muito concorrido, são mais de mil concorrentes por vaga, exigindo experiência prévia e cada título obtido pelo concorrente conta pontos, logo um candidato com pós-graduação sai na frente.
Ninguém quer fazer um investimento de retorno baixo e a formação profissional com certeza é um investimento alto, que toma muito tempo e dinheiro. Como todo investimento, as pessoas hoje tendem a minimizar o risco procurando se informar sobre a demanda de mercado do profissional formado em determinada carreira e sobre o salário potencial.
Vestibulandos hoje em dia trocam a carreira dos sonhos por uma semelhante mas que seja mais estável financeiramente e normalmente são apoiados por seus familiares. Os analistas de RH, no entanto, chamam atenção para o fato de que sem vocação e competência, por melhor que seja a formação acadêmica, o profissional pode não conseguir o nível de salário esperado. A escolha por uma carreira com tradição de salários altos não garante nada ao aluno.
Além de competência, o profissional não deve nunca parar de estudar. Segundo uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), feita em 2009, dos brasileiros em idade ativa que nunca tiveram mais do que um ano de estudo, 60% estão trabalhando, enquanto 91% dos brasileiros que estudaram mais de 18 anos tem emprego. O salário de quem estudou mais também é mais alto, cada ano de estudo corresponde a um acréscimo de 15% no fim do mês. Esses dados confirmam que uma graduação é apenas um passo, cursos de pós-graduação devem ser uma meta de profissionais que visam o crescimento de responsabilidades e remuneração.
Segundo a mesma FGV, atualmente no Brasil os profissionais mais bem pagos são os juízes e desembargadores, formados em direito. Porém, para alcançar esses cargos, é preciso passar por um concurso muito concorrido, são mais de mil concorrentes por vaga, exigindo experiência prévia e cada título obtido pelo concorrente conta pontos, logo um candidato com pós-graduação sai na frente.
·
Prático: R$60.000,00 a
R$130.000,00 por mês dependendo da movimentação do porto (número de manobras
realizadas).
Prático - Profissional
com um dos maiores salários do país, geralmente ligado a marinha, que trabalha
em áreas portuárias direcionando e atracando/estacionando navios.
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Deputado Federal: R$16,500. 00
ADICIONAIS:
Verba
Indenizatória (despesas de gabinete e funcionários): R$ 15,000. 00
Passagens aéreas: R$ 4,700. 00 - R$ 18,700. 00
Líder de Bancada e Vice Líder, Presidente ou Vice
Presidente receberão comissão permanente de R$ 5.513.00
Auxílio Moradia: R$ 3,000. 00
·
Senador da Republica: R$ 16,000. 00
ADICIONAIS:
Verba
Indenizatória (despesas de gabinete e funcionários): R$ 15,000. 00
Carro oficial mais 25 litros de combustível/dia
Auxílio Moradia: R$ 3,800. 00
·
Deputado Estadual: R$12,000. 00
ADICIONAIS:
Verba
Indenizatória (despesas de gabinete e funcionários): R$ 20,000. 00
Passagens: R$ 7,000. 00 (anual)
Cota de postagens e telefonia: R$ 5,000. 00
Jetons por sessão extra: R$ 619,20
Auxílio Moradia: R$ 2,250. 00
• Prefeito:
R$ 5,000. 00
• Prefeito
(Capitais): R$ 14,000. 00
• Vereador:
R$ 4,000. 00
• Vereador
(Capitais): R$ 7,000. 00
• Juiz
Federal: R$ 22.000,00
• Juiz Estadual: R$ 18.000,00
Abaixo desses profissionais, vem o seguinte ranking:
·
Medicina (mestrado ou doutorado):
R$ 8.966,07
·
Administração (mestrado ou doutorado):
R$ 8.012,10
·
Direito (mestrado ou doutorado):
R$ 7.540,79
·
Ciências econômicas e contábeis (mestrado ou
doutorado): R$ 7.085,24
·
Engenharia (mestrado ou doutorado):
R$ 6.938,39
·
Medicina (graduação) - Salário
médio: R$ 6.705,82
·
Outros cursos de
ciências exatas e tecnológicas (mestrado ou doutorado): R$ 5.349,96
·
Geologia (graduação): R$
5.285,77
·
Militar: R$ 5.039,14
·
Ciências agrárias (mestrado ou doutorado):
R$ 5.028,37
Uma outra pesquisa feita pela
mesma instituição listou também a perspectiva de profissões que estarão em alta
em 2012. A seguir, temos esse outro ranking:
·
Engenheiro de grandes obras de infraestrutura - Investimento em
estradas e grandes estradas; foco no PAC (Programa de Aceleração do
Crescimento) e na Copa do Mundo.
·
Engenheiro mecânico ou do mercado de óleo e gás - Construção de turbinas
e equipamentos rotativos para gerar energia nas sondas de petróleo.
·
Engenheiro de meio ambiente ou de mercado de
energias renováveis - Demanda em função do ritmo acelerado do
pré-sal.
·
Gerente de auditoria ou compliance - Cumprimento de
normas legais, políticas e diretrizes estabelecidas pelos negócios e provisão
de informações gerenciais relevantes para a tomada de decisões.
·
Gerente de Recursos Humanos ou Business Partner
(RH) - Suporte a todas as necessidades da área:
recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento e projetos específicos.
·
Gerente tributário/contábil/financeiro ou Business
Controller Suporte financeiro da empresa. Foco nas
atividades de planejamento financeiro e controladoria.
·
Gerente de marketing digital ou gerente de
comunicação com ênfase em plataformas digitais - Domínio das
mídias sociais. Conhecimento do mercado digital e gerenciamento da exposição de
companhia, com experiência em marketing ou comunicação.
·
Gerente/coordenador/técnico de crédito ou de riscos - Avaliação e
redução de riscos em um cenário macroeconômico global muito volátil.
·
Gerente comercial de alta renda em bancos, luxo ou
bens de consumo - Conhecimento do mercado de investimento
para alta renda, luxo e serviços associados ao topo da pirâmide de consumo.
·
Gerente de Desenvolvimento de Sistemas, Arquiteto
de Tecnologia ou Programadores de J2ME(plataforma Java para dispositivos móveis) -
Conhecimento de tecnologias para plataforma mobile, necessidade de aplicação do
desenho estrutural tecnológico da companhia e busca por inovação.
Fonte:
Fundação Getúlio Vargas (FGV) - Dados obtidos considerando o país como um todo
e não apenas em uma análise regional. Mais de quinze mil pessoas com mais de 20
anos foram entrevistadas para obtenção dos resultados.
Pilotos ganham uma média 10 a 30 mil aqui. No exterior,voando numa grande empresa,pode chegar a 50 mil.
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